岗位职责：1、根据公司销售战略，制定年度销售费用预算，辅助督导实施市场部的销售策略、销售计划；2、负责销售团队的管理和激励，调配使用内外部资源，推动完全业绩目标；3、负责整个市场部的内勤行政工作的管理与推动，部门日常工作协调与处理；提高团队战斗力和凝聚力；4、负责市场部门制度、流程的建立与完善，形成标准；5、负责统筹规划部门会议、培训、团队建设等活动的策划、组织实施；6、负责统筹执行销售数据的数据分析，对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；7、负责检查、核查、监督市场部工作计划的执行与报表等文档工作的管理；8、负责监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；9、负责年度客户满意度的调查与分析；并对调查结果进行分析改进；10、完成市场总监交办的其它工作事项，配合公司及集团的各政策方案的执行；任职资格：1、本科以上学历，销售、管理类专业优先；2、有5年以上的销售内勤管理工作经验，熟悉业务各环节；3、有较强的沟通能力及团队管理经验，具有较强的领导力和组织管理能力；有较强的沟通能力、学习能力、分析能力；4、有业务相关制度制定工作经验，能协助市场总监推动业务规范管理；5、有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密6、熟练使用办公软件：word，Excel，PPT等，良好的文字功底； 年龄要求：28-38岁 职能类别：销售行政经理/主管 关键字：数据分析销售团队管理销售费用预算制度制定团队建设团队管理销售策略