岗位职责：1.建立健全行政相应的制度、流程，并监督落实；2.拟定年月度行政工作规划并推动落实；3.拟定年/月度行政费用预算；定期对费用进行统计分析，提出成本控制建议；4.制定固定资产管理制度、流程，负责固定资产申购、发放、维修、管理以及报废处理等相关工作5.制定安全管理的相关制度，并监督落实，防止出现消防、治安等安全事故；6.负责办公室保洁、绿植养护、企业文化、6S巡查等企业形象管理工作；7.负责办公室租赁、装修、搬迁、设备维护、办公区域规划等工作；8.配合提供公司各类大型活动和会务场地、场地布置、物料采购等支持；9.负责员工节假日福利物料采购及发放。10.负责客户接待及客户接待支持；日常政府关系维护，协助公共关系建设和维护工作。11.部门员工管理。岗位要求：1.本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；2.五年以上行政管理工作经验，具有医疗、科技企业经验优先；3.熟悉企业管理及相关法律知识，有较强的实务经验；4.有一定的团队建设能力，有较强的沟通协调能力； 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：行政客户接待固定资产管理行政管理政府关系维护团队建设行政费用预算