工作职责：
1、 培训与学习:参与公司内部培训计划，学习零售的业务流程、产品知识、销售技能、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。
2、 跨部门轮岗:在培训期间，从终端店铺开始轮岗，根据工作表现及公司发展需求轮岗至不同部门（零售、商品、陈列培训、抖音等），了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。
3、 职业发展:积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。
4、 学习反馈:接受导师或领导的定期评估与反馈，不断改进自己的工作表现和能力。
岗位要求：
1、基础商业知识:了解基本的商业概念、市场营销、财务原理、销售策略等。
2、良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达想法并与他人有效交流。
3、熟悉常用办公软件和数据处理工具，如MICROSOFT OFFICE套件、数据表格等。
4、具备团队协作精神，在团队中积极参与和贡献，并能在需要时承担一定的领导责任。
5、性格外向，爱好体育运动优先考虑