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职位描述
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职位职责：
总部 人力资源管理管培生 多模块轮岗学习
1. 参与招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等，提高招聘效率和质量。
2. 参与培训计划的制定和组织，协助培训活动的开展，提高员工的专业能力和综合素质。
3. 协助绩效管理工作，包括绩效考核指标的制定、绩效评估的实施和结果分析，提高员工的绩效水平。
4. 参与薪酬福利计划的制定和管理，确保薪酬福利体系的公平和合理。
5. 协助制定人力资源政策和流程，提高人力资源管理的标准化和规范化程度。
任职要求：
1、本科、硕士学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理专业；
2、有人事相关实习经验优先；
2、熟悉操作Excel、PPT等office软件，文字功底良好；
3、具备良好的沟通和协调能力，有责任心和团队意识。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：南京建邺区雨润大街10号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
