岗位职责： 1、负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实； 2、负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作； 3、完成分行下达的各项经营计划。 应聘基本条件： 1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配； 2、具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境； 3、身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件； 4、具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录； 5、符合兴业银行亲属回避有关规定。 招聘条件： 1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历，专业对口； 2、43周岁以下，具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上； 3、具有中级专业技术任职资格； 4、熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，熟悉区域市场情况； 5、具备较强的团队管理和市场拓展能力，具备丰富的客户资源。