岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、考试、培训等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 6、负责单位行政工作，办公用品的购买、管理和发放工作； 7、做好单位一般文稿、通知的起草、收发文管理、信息管理、档案管理等工作； 8、做好和相关部门的沟通，处理对外相关事宜： 9、及时处理突发事件，完成上级领导交办的其他临时性工作； 任职资格： 1、具有相关工作经验，人力资源专业、企业管理、工商管理或相关专业本科及以上学历 2、具有良好的文字功底； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、男性，有驾驶证者优先考虑 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护