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2022年江苏省事业单位统一公开招聘举行笔试

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2022年江苏省事业单位统一公开招聘人员笔试7月2日在全省13个设区市同时举行。

此次事业单位统一公开招聘6568人,共有289675人参加笔试,其中报考省属事业单位的约3.49万人,涉及42个部门、180个单位、720个岗位。据了解,今年考题整体难度与往年持平,内容涉及“冬奥会”“抗击疫情”“数字经济”等方面,既体现政治性、时代性,又体现专业性、适岗性,主要侧重考察考生政策理解水平、服务群众志向、以及解决实际问题的能力等。

试题突出新时代青年的使命担当

机关事业单位招考向来是毕业生最为关注的考试之一。受疫情影响,今年国内各地公务员、事业单位笔试、面试纷纷延迟,江苏此次率先开考吸引了众多关注。

江苏省人社厅副厅长朱从明表示,事业单位招聘按照“以用为本”“干什么考什么”的原则,以品德、能力为导向,突出新时代青年的使命担当,强化对考生核心价值观的考察,要求考生心怀“国之大者”、牢记“国之大者”、对“国之大者”心中有数,坚定理想信念。

随着报考人数连创新高,很多人关心,今年江苏事业单位考试试题与往年有何不同?当天,省人社厅特地邀请专家对试题进行了解读。先后参加过公务员和事业单位试题解析的专家王庆五表示,事业单位有专业技术岗位,也有具体的实务操作岗位,参加考试的很多是刚刚走出校门的应届毕业生。此次试题要求考生不仅要有端正的政治立场,还要有良好的传统文化素养。

专家丁晓昌则表示,事业单位考试面向大众,试题涉猎面广,不会集中考察某一专业学科,要求考生要有“民之所望,政之所向”的情怀和理念,拥有应用知识解决问题的能力,既关注新时代国家取得的重大成就、重大事件,如冬奥会、航天成就、消费拉动,也有群众关注的民生小事,如场所码使用、疫苗接种、社区养老等等。

新一代科技革命给机关事业单位工作带来了巨大变革,也对年轻的工作人员提出了更高要求。专家蔡振康表示,江苏今年的试题特别突出数字赋能政府管理,从选择题、材料题等都有涉猎,如数字技术给工业经济和传统农业带来的变化,无人机的应用,东数西算、不见面办公等等。通过考试,强化考生数字技术的运用理念,特别是运用数字技术方便群众办事,帮助群众办事。

部分岗位实行差额考察体检人选

此次笔试原定于4月16日举行,因疫情防控等原因延期。根据统一公开招聘实施方案,笔试阅卷完成后,由江苏省委组织部、省人社厅根据考试情况研究确定各类岗位的最低合格分数线,并在江苏省人力资源和社会保障厅官网公布。

在考察体检比例环节,一般岗位都是等额确定考察体检人选,此次江苏有3个部门的7个岗位实施差额确定考察体检人选,招聘1人的,按1∶2确定考察体检人选,招聘2人以上的按1∶1.5确定考察体检人选。据了解,这是根据具体岗位实际需求作出的调整。

此次统一公开招聘的岗位包括管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤类岗位三大类,其中设区市招聘5656人,省属180个事业单位招聘912人(包括国家税务总局委托江苏代为驻苏税务事业单位招聘的153人),比2021年增加了166个。

来源:交汇点

编辑:孙燕

审核:张翔

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