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2023南通市妇幼保健院(南通市儿童医院) 高层次人才招聘

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一、医院介绍

南通市妇幼保健院始建于1983年,历经近40年的稳步发展,已成为一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的高水平三级甲等妇幼保健院。2015年增设儿童医院功能建制,挂牌南通市儿童医院。2023年下半年集门诊、急诊、住院、康复、保健为一体的儿童综合大楼启用。医院编制床位1090张,总建筑面积12.6万平方米,目前是南通大学附属妇幼保健院,并先后与复旦大学附属妇产科医院、复旦大学附属儿科医院、南京市妇幼保健院建立了战略合作伙伴关系。在全国公立医院妇产类绩效考核中,医院连续四年稳居第一方阵。医院相继建成国家级妇产介入标准化培训基地、国家住院医师规范化培训协同基地、江苏省新生儿危急重症救治中心、江苏省新生儿疾病筛查南通分中心、江苏省产前诊断筛查南通分中心、南通市孕产妇和新生儿危急重症救治中心。医院先后获得“国家级爱婴医院”“江苏省文明单位”“江苏省巾帼建功先进集体”“江苏省母婴友好医院”“江苏省母婴安全优质服务示范单位”“江苏省卫生健康系统先进集体”“江苏省健康促进医院”等国家、省级荣誉。

二、岗位详情

1、学科带头人

岗位:妇科、产科、儿童保健科、妇女保健科、泌尿外科

条件:研究生学历、正高专业技术职称,年龄原则上不超过50周岁。在医学院校直属附属医院或三甲医院工作10年以上,具有临床管理岗位工作经验,在临床专科某一领域技术水平达到省内领先水平。

2、技术骨干

岗位:妇科、产科、儿科、儿童保健科、妇女保健科、泌尿外科、儿外科、儿童口腔科、儿童耳喉鼻科、医学遗传与产前诊断科、生殖医学科、医学检验科、超声科、放射影像科、介入科、麻醉科、急诊科、重症医学科

条件:博士研究生学历、中级及以上专业技术职称,年龄原则上不超过45周岁。在医学院校直属附属医院或三甲医院工作5年以上,工作能力强,可独立开展工作且在本专业处于省内先进、市内领先技术水平或具有突出专长。

3、青年人才

岗位:临床医学类

条件:博士研究生学历(学位),年龄不超过40周岁。

4、特别优秀人才条件可适当放宽。

三、相关待遇

1、事业编制,工资、福利等待遇按国家政策及医院规定标准执行。符合政府引进人才政策条件的,按规定享受相关人才引进优惠政策。 

2、给予学科带头人一次性安家费100万元起,技术骨干一次性安家费50万元起,青年人才一次性安家费30万元起,科研启动金等其他待遇具体面谈。

3、外地来通无住房者,医院提供过渡性住房一套。

4、在政策范围内协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题。

四、应聘方式

1、招聘时间:长期有效,自发布之日起接受报名,欢迎各类高层次人才随时来院考察,医院承担往返交通及住宿费用。

2、报名方式:应聘者须使用本人邮箱将个人简历及相关材料扫描件发至邮箱:ntfyzzrs@163.com(邮件以“姓名+岗位”命名)

咨询电话:0513-59008118  胡老师

南通市妇幼保健院

2023年1月27日

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